Inspiracje     Aktualności    Praca     facebook-competence
Inspiracje     Aktualności    Praca     facebook-competence

Rozwijamy kompetencje decydujące o sukcesie

pracownik_competence

Pracownika

zespol_competence

Zespołu

organizacja_competence

Organizacji

pracownicy_menedzerskie_competence

Jak skutecznie prowadzić innych do realizacji celów?

pracownicy_sprzedazowe_competence

Jak skutecznie negocjować i osiągać cele sprzedażowe?

Jak efektywnie realizować cele i zadania?

pracownicy_zawodowe_competence

Zdobądź nowe kwalifikacje zawodowe

Jak zwiększać sprzedaż poprzez skuteczny marketing?

pracownicy_miedzykulturowe_competence

Jak pokonywać bariery we współpracy wynikające z różnic międzykulturowych?

pracownicy_ksiegowe_competence

Jak optymalizować podatki?

pracownicy_prawnicze_competence

Jak działać zgodnie z literami prawa?

pracownicy_jezykowe_competence

Jak efektywnie komunikować z zagranicznymi partnerami?

zespoly_competence

Jak usprawnić komunikację w zespole i wyjaśnić nieporozumienia?

zespoly_competence

Jak wspólnie realizować cele?

zespoly_competence

Jak wykorzystać potencjał zespołu do rozwiązywania sytuacji problemowych?

zespoly_competence

Jak rozwiązywać sytuacje trudne w zespole?

organizacja_competence

Jak przygotować menedżerów do zarządzania przez cele?

organizacja_competence

Jak wdrażać system ocen okresowych?

organizacja_competence

Jak badać obsługę klienta i wdrażać standardy obsługi?

organizacja_competence

Jak wprowadzać politykę antymobbingową?

Jak rozwijamy kompetencje?

Szkolenie grupowe zamknięte

Szkolenie „szyte na miarę”
Sprawdzona forma rozwoju zespołów pracowniczych

Sprawdź obszary tematyczne

Szkolenie grupowe otwarte

Nowe kontakty, wymiana doświadczeń
Sprawdzona forma rozwoju menedżerów, pracowników MŚP

Sprawdź kalendarz szkoleń

Szkolenie indywidualne/coaching

Wysoka skuteczność, 100% -owe dopasowanie do potrzeb
Sprawdzona forma rozwoju menedżerów (rozmowy pracownicze, kierowanie, objęcie funkcji menedżerskiej)

Zapytaj o szczegóły

Treningi on the job

Wysoka skuteczność, uczenie i weryfikacja umiejętności w praktyce
Sprawdzona forma rozwoju telemarketerów i handlowców

Zapytaj o szczegóły

Moderacja pracy zespołów

Wypracowanie rozwiązań konkretnych problemów w zespole
Sprawdzona forma poprawiająca komunikację, kreatywność i współpracę w zespole

Zapytaj o szczegóły

Porada telefoniczna/online

Rozwiązanie konkretnego problemu uzyskane w krótkim czasie
Sprawdzona forma wsparcia dla menedżerów

Zadaj pytanie

Działania rozwojowe poprzedzamy identyfikacją potrzeb rozwojowych i określeniem kompetencji wymagających rozwoju.

Na jej postawie określamy cele działań rozwojowych, dobieramy formę i projektujemy ich treści. By zapewnić najlepsze efekty zapewniamy wsparcie bezpośrednio w miejscu pracy.

Więcej o naszym sposobie działania

Poprzez realizację działań rozwojowych

realizacja_dzialan_competence

Zwiększamy efektywność pracowników i zespołów pracowniczych

realizacja_dzialan_competence

Przygotowujemy pracowników do zmian

realizacja_dzialan_competence

Dostarczamy metod i narzędzi do rozwiązania problemów w organizacji

Chcesz pracować efektywniej? Rozwinąć zespół?
Chcesz przygotować się do objęcia nowego stanowiska lub wdrożyć zmiany?
Chcesz rozwiązać konkretne problemy?
0
klientów
0
przeszkolonych osób
0
zrealizowanych godzin szkoleniowych
0
lat na rynku
Nagroda Marszałka Województwa Dolnośląskiego za 1 z 10 najlepszych projektów EFS
Nagroda za innowacyjne projekty szkoleniowe

Dlaczego Competence?

dlaczego_competence
W
ysoki poziom merytoryczny szkoleń, wykwalifikowana kadra trenerska z bogatym doświadczeniem praktycznym.
P
raktyczne przykłady i możliwość rozwiązania indywidualnych problemów.
T
estowanie umiejętności w scenkach i symulacjach odzwierciedlających realne sytuacje zawodowe.
M
etody i narzędzia do wykorzystania w 100% w pracy zawodowej i prowadzonym biznesie.
W
arsztatowa forma szkoleń, żywe tempo prowadzenia, miła atmosfera, wysoka jakość materiałów szkoleniowych.
K
omfortowe hotele, perfekcyjna organizacja szkoleń, szybka komunikacja z biurem.

*opracowane na podstawie 110 pisemnych opinii klientów, uczestniczących w min. 2 szkoleniach Competence

Klienci o naszych szkoleniach zamkniętych

  • „Pani (…) moderowała warsztat, którego celem było wypracowanie sposobu komunikacji w zespole menedżerskim, wymiana oczekiwań, przedstawienie strategii biznesowej. Pani (…) jest ekspertem w swojej dziedzinie, a realizując zlecenie daje dowód solidnego, profesjonalnego podejścia do wykonywanych zadań. Jest osobą bardzo kooperatywną i potrafi w trafny sposób przekazać wszelkie uwagi podczas pojawiających się w pracy problemów. Jesteśmy bardzo zadowoleni ze wzajemnej współpracy i rekomendujemy Panią (…) jako sprawdzonego i pewnego partnera w biznesie.”

    Marek Andryszak
    Dyrektor zarządzający
    TUI Poland Sp. z o.o.
  • „Szkolenie zostało zrealizowane na wysokim poziomie. Znajomość tematu, sposób prowadzenia szkolenia, atmosfera, kompetencje i doświadczenie trenera są czynnikami, które w pełni pozwalają na rekomendację firmy Competence jako profesjonalnego partnera w zakresie szkoleń i warsztatów.”

    Karten Robel
    Prezes Zarządu
    Rena Polska Sp. z o. o.
  • „Trener, Pan (…) odpowiedzialny za przygotowanie, dopasowanie do potrzeb firmy i realizację powyższego szkolenia wykazał się dużym profesjonalizmem oraz bogatym doświadczeniem. Prowadzenie szkolenie w formie warsztatowej było dużym atutem oraz inspiracją do dobrych zmian wśród naszych pracowników”.

    Roman Synowiec
    Kierownik Działu Planowania i Sterowania Produkcją
    Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o.
  • „ W trakcie realizacji projektu Pani (…) ściśle współpracowała z działem personalnym, jak również dyrektorami oddziałów w naszej firmie. Wykazała się dużym zaangażowaniem objawiającym się ogromną otwartością na dzielenie się wiedzą, precyzją w wykonywaniu zadań oraz terminowością. Podczas współpracy Pani (…) dostarczyła nam narzędzi do prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, które wykorzystujemy w naszej dalszej pracy.”

    Małgorzata Maluśka
    Dyrektor Personalny
    Getin Leasing S.A.
  • „Szkolenia zostały przeprowadzone profesjonalnie, na wysokim poziomie merytorycznym, w ciekawy i angażujący naszych pracowników sposób…Na szczególne wyróżnienie zasługują wysokie umiejętności dydaktyczne trenerów Competence, zdolność nawiązywania kontaktu z grupą oraz ich duża elastyczność – modyfikowanie i dostosowywanie programu szkolenia do potrzeb i problemów zgłaszanych przez uczestników szkolenia na bieżąco, w trakcie jego trwania. Dużą korzyścią dla samych pracowników było przełożenie treści szkoleniowych na realia firmy i wypracowanie rozwiązań konkretnych problemów”.

    Wioletta Grucze
    Prokurent
    Messer Polska Sp. z o. o.
  • „Uczestnicy podczas szkolenia rozwinęli umiejętności strategiczne – myślenie w kategoriach celów i określenia wskaźników celów. Treści szkoleniowe mogli odnieść wprost do swojej pracy zawodowej – określając cele dla siebie i swoich pracowników, przyczyniające się do realizacji celów strategicznych Poczty Polskiej S.A. Szkolenie zostało wysoko ocenione (…).”

    Justyna Siwek
    Zastępca Dyrektora Centrum Zarządzania Zasobami Ludzkimi
    Poczta Polska S.A.
  • „Dziękujemy za wysoki poziom merytoryczny przeprowadzonych szkoleń, praktyczne przykłady i ćwiczenia jak również dostosowanie treści szkolenia do bieżących potrzeb i celów firmy. Polecamy Competence jako profesjonalnego wykonawcę praktycznych szkoleń menedżerskich.”

    Bogusław Ksel
    Prezes Zarządu
    Mercus Logistyka Sp. z o.o.
  • „Szkolenie zostało profesjonalnie przygotowane i przeprowadzone w sposób innowacyjny i angażujący uczestników. Najcenniejszymi elementami szkolenia były praktyczne ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy nabyli praktyczne umiejętności (…). Podczas szkolenia kierownicy wypracowali obrazkowe instrukcje dotyczące przebiegu i sposobu pracy na magazynie, które w codziennej pracy wykorzystują do szkolenia swoich pracowników. W ramach szkolenia firma Competence wypracowała dla uczestników autorską metodę – schemat instruktażu z rozpisaniem poszczególnych kroków uczenia nowych pracowników.”

    Piotr Szczepaniak
    Koordynator ds. handlu
    Bekpol Sp. z. o. o.
  • „Szkolenie zostało wysoko ocenione przez uczestników, którzy zwrócili uwagę na duże zaangażowanie trenera. Wartością dodaną okazały się praktyczne przykłady i ćwiczenia – uczestnicy docenili fakt, że prowadzący nie skupiał się jedynie na teorii, ale zależało mu na umożliwieniu pracownikom firmy Kirchhoff Polska zdobycia jak najwięcej praktycznych umiejętności, które mogą zostać wykorzystanie w miejscu pracy.”

    Bartosz Jałocha
    Specjalista ds. Szkoleń i Zatrudnienia
    Kirchhoff Polska Sp. z o .o.
  • „Mam przyjemność udzielić rekomendacji Pani (…), która współpracowała z naszą firmą w ramach projektu (…). Podczas realizacji projektu Pani (…) wykazała się bardzo dobrym zrozumieniem zagadnień projektowych, dużą kreatywnością i sumiennością. Oferowała nie tylko wysoki poziom merytoryczny, ale również pełne zaangażowanie podczas współpracy.”

    Magdalena Kopyściańska
    Specjalista ds. szkoleń
    Europejski Fundusz Leasingowy S.A.

Zaufali nam

Facebook

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /usr/home/multicreo/domains/competence.multicreo.eu/public_html/wp-content/plugins/Facebook.Likebox.Slider/fblb_slider.php on line 47