Jak wykorzystać potencjał zespołu do rozwiązywania sytuacji problemowych?
Szkolenie „szyte na miarę”
Sprawdzona forma rozwoju zespołów pracowniczych
Nowe kontakty, wymiana doświadczeń
Sprawdzona forma rozwoju menedżerów, pracowników MŚP
Wysoka skuteczność, 100% -owe dopasowanie do potrzeb
Sprawdzona forma rozwoju menedżerów (rozmowy pracownicze, kierowanie, objęcie funkcji menedżerskiej)
Wysoka skuteczność, uczenie i weryfikacja umiejętności w praktyce
Sprawdzona forma rozwoju telemarketerów i handlowców
Wypracowanie rozwiązań konkretnych problemów w zespole
Sprawdzona forma poprawiająca komunikację, kreatywność i współpracę w zespole
Rozwiązanie konkretnego problemu uzyskane w krótkim czasie
Sprawdzona forma wsparcia dla menedżerów
Działania rozwojowe poprzedzamy identyfikacją potrzeb rozwojowych i określeniem kompetencji wymagających rozwoju.
Na jej postawie określamy cele działań rozwojowych, dobieramy formę i projektujemy ich treści. By zapewnić najlepsze efekty zapewniamy wsparcie bezpośrednio w miejscu pracy.

Zwiększamy efektywność pracowników i zespołów pracowniczych

Przygotowujemy pracowników do zmian

Dostarczamy metod i narzędzi do rozwiązania problemów w organizacji

*opracowane na podstawie 110 pisemnych opinii klientów, uczestniczących w min. 2 szkoleniach Competence